签订“工伤”补偿协议不影响职工享受工伤保险权益

彭某系某矿山公司凿岩工，未参加工伤保险。2020年12月6日，彭某在矿山井下工作时被崩起的石头砸伤左手。经医院诊断：左手第三掌骨开放性骨折伴肌腱损伤。2021年10月14日，彭某提起工伤申请。某矿山公司在收到人社行政部门限期举证通知后，与彭某签订《工伤补偿协议》，协商除垫付医药费22053元外，再一次性支付补偿金45000元，协议中彭某承诺放弃主张工伤认定及事故赔偿等权利义务。事后，彭某继续坚持工伤认定申请。

人社局认定彭某受伤为工伤。涉案矿山公司不服人社行政部门作出的工伤认定受理决定提起行政诉讼，法院经审理后，维持了人社局作出的工伤认定结果。