收费标准 广告投放 关于我们 联系我们 人才测评 法律声明 隐私声明 加入收藏 设为首页

返回网站首页 最新个人求职信息 最新企业招聘信息 求职攻略 企业免费注册 个人免费注册 最新公告 意见或建议 “为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”颠覆性答案 - 玉溪人才招聘网 www.yxzp.net 联系电话:0877-8889990 专业正规的人才网站。


“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”颠覆性答案
发表时间:2019/8/29    浏览 7715
最近在密锣紧鼓地搞招聘,于是跟一个资深HR朋友Carrie请教。

她跟我讲了这样一个招聘原则:但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心。最好别要。我有点懵,于是问她:“晒加班不是首先得加班吗?那不是勤奋工作的体现吗?”

她笑着说:“你没听过‘越炫耀什么,越缺少什么’吗?来,我给你讲一下之前一个招聘经历。”

01  好员工的标准不是加班,是靠谱

三个月前,Carrie炒了公司的一个加班之王。那个小姑娘简直是劳模,朋友圈都长这样:
深夜11点发一条,“加班完了还是要喝口喜茶的……”;
凌晨2点钟发一条,“邮件发送完毕,睡觉!”;
周末大下午的发一条办公室的照片,很不经意地一句“安静的周末,办公室的绿萝也特别好看。”

这姑娘朋友圈发得好有艺术啊,一条就把喜茶和加班一起晒了。没想到这样一个劳模也会被辞退,我想,这其中会不会是有什么误会?

Carrie说,现在她的直接上司一提到了她,简直一嘴的咬牙切齿。原来小姑娘晒加班之前的几条朋友圈,都是在卖货。

本来,做副业也没什么大不了的,但是只要你随便打开她任何一个工作结果,个个都是深坑——要格式没格式,要逻辑没逻辑。

这就算了,可怕的是里面的数全是错的!

那位可怜的上司还要花上3个小时来帮她改错,与其这样,还不如自己做算了。

Carrie说,“晒加班不过就是一种心虚的表现,怕被人质疑不够用功。”果然是,不努力的人不可怕,努力地悄悄把事给办砸的人最可怕。

我相信很多人在小姑娘的角度也极度不明白,我努力、上进、勤奋、吃苦,怎么我还不是个好员工?

无他,好员工的标准并不是加班,而是靠谱。靠谱,在网上有一个最准确的解释是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。再往深里说,就是把事情交给你有一种踏实的感觉。

02  晒加班不可怕

可怕的是你可晒的只剩下加班

如果说,但凡朋友圈晒加班都是有问题的员工,我觉得有点绝对。但不得不说,一个人秀炫晒什么,的确反映他内心的渴求。

心理学上有一个“心理防御机制”叫合理化(Rationalization)。大意是人总是会想方设法,用最合理的解释去掩饰失误,就像秀朋友圈。

众所周知,现在的朋友圈早就是个刻意秀场。有的秀娃,有的秀包,有的秀恩爱,不过是为了表达一下我的孩子很可爱哦,我的包包好昂贵哦,我的老公好帅……

而你秀的反而是加班,那只能说你在默默告诉老板:看看,我真的好勤奋!

殊不知,所谓勤奋,其实是最不值得炫耀的东西。成年人都知道,职场没有功劳本,只有成绩单。

打个简单的比方,一个作者三天两头写出十万加,他用得着晒加班吗?一个快递员天天都得满屏好评,他有必要晒加班吗?一个公司蒸蒸日上业绩一路高歌,那个老板会去晒加班吗?

我只能说,人家没空!有空都在晒十万加,晒好评,晒业绩。一般来说,真正认真在加班的人,也不会有闲心去晒加班。只有加班可以晒的人,那他就“穷”得只剩下加班了,黔驴技穷的穷。

03  误把过程当结果,不过是一种自嗨

在工作中,我们常常有一个误导性的错觉就是:很容易把过程当成结果。

什么意思呢?比方说,你的工作是要贴好100张发票。结果,你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴,一不留神贴错了五十张。

你还觉得自己能力好强啊,准时准点交出了功课,还舒舒服服地听了歌聊了天儿。没错,你是完完整整交出去100张贴好的发票,同时也代表着你给上司埋了50个地雷。

而这,更多的是你给自己的地雷。因为你的上司以后连发票都不敢交给你贴了。

做完,和做好是有根本性区别的。

更极致的结果是:做好之后还会想,我怎样才能做到更好?这基本上就代表着三类人,一种被动,一种主动,一种是老板。

哪怕第三类人今天做不了老板,他也会把自己当做一个“个体户”那样去经营,做任何事情当是做业务,给自己积累口碑,总有一天有机会成为一个真正的老板。

而第一种人,更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。

想着混呗,反正赚的不过是死工资。越是这么想,对应的越是一辈子就那么多死工资。

或者你会说,少放点心力在主业上,可以从副业找到更多的钱。殊不知,这个世界单枪匹马创业成功的比例只有1%。

这是赛富亚洲投资基金首席合伙人说的原话。你是不是那个单枪匹马里面的1%,还真的要看自己的造化。

要是连打工的普通工作都做不好,而要时刻做决策、拓业务、搞关系的创业型副业能不能成功,完全是一个未知数。

04  把勤奋当做炫耀的资本,就是对“结果”二字的侮辱

关于“努力”两个字的解释,我觉得更加贴切的是:有结果的竭尽全力。 否则的话,那更像是一种感动自我的瞎用力。

我以前认识一个奇葩同事。某些工作其实下午6点已经完成,愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送,而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各位项目成员。

就是要不折不扣地宣示:你们看,我多勤劳,多努力啊!努力勤奋就要受表扬,以为自己还是小学生吗?

就算是小学生,谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的?用死力去撬动结果已经是很愚蠢了,更愚蠢的是为了努力而努力。

把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身,本身就是对“结果”两个字最大的侮辱。

晒加班多了总会让人怀疑用心,设定时发送邮件也迟早被人发现。

我奉劝那些想通过“伪勤奋”来打造形象的人,用结果来炫耀你自己,更加有说服力。
因为,勤奋它是一种结果,不用通过晒去证明。


【关闭窗口】


收费标准 | 广告投放 | 关于我们 | 联系我们 | 人才测评 | 法律声明 | 隐私声明 | 加入收藏 | 设为首页

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,本网站不承担因为内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

★营业执照:统一社会信用代码91530402799883384T

★人力资源服务许可证:(云)人服证字[2019]第0402000213号

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:红塔区气象路22号—滇中国际人力资源服务产业园服务大厅
人才招聘网电话:手机:13308890967 0877-8889990 网站在线客服QQ,点击即可交谈 人才招聘网QQ:2242706723 微信:yxzp01

本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载。