| 毕业生在参加各类“双选”会前应从以下几方面做好面试前的准备工作：
（一）面试材料的准备
毕业生在择业过程中的面试材料应包括：1)自荐信（书）及个人简介（基本情况）；2)学校审核盖章的毕业生就业推荐表；3)大学期间学习成绩表（各学院盖章统一认定）；4)大学阶段各种获奖证书。毕业生自荐信（书）的撰写要言简意明，思路清晰，重点突出，注重介绍自己通过大学学习所掌握的技能，通过对自己能力的展示，提出自己的工作意愿，字数不超过800字。学校推荐表的填写要做到字迹工整，如实填写，并贴上一张容光焕发的彩色照片，给用人单位留下朝气蓬勃的印象；学习成绩表在各学院教学办公室打印，并盖公章；获奖证书复印并盖上学生处公章，各种等级考试证书复印（如计算机二级证书、英语四、六级证书）并盖上教务处公章。以上这些材料的准备不应追求华丽的装潢，而应注重材料的完整性和真实性，能够充分反映自己大学阶段德、智、体全面发展的状况，展示自己的优势和个性特长。
（二）面试的“包装”准备及面试时应注意的礼仪
毕业生在择业过程中，通常首先是和用人单位供需见面，毕业生“第一印象”非常重要。仪表举止、气质风度都会给用人单位留下深刻印象。因此，毕业生塑造一个良好的外在形象显得尤为重要。男生应修剪头发，剃好胡须，穿着朴实大方；女生应将头发梳理整齐，不要染发、烫发，不宜配戴金银手饰，更不宜浓妆艳抹，穿着自然大方。总之，参加面试，男女同学穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
在毕业生求职面试过程中，礼仪是毕业生给招聘单位的“名片”，是一个人修养、道德的外在表现。参加面试特别要注意遵守时间，一般要提前到达，不要迟到，以表示求职的诚意，给用人单位信任感；面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌跷二郎腿不停抖动；面试态度要热情，面带笑容，有问必答，切忌板起面孔，交谈时要姿态端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作。面试结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趋机作最后的表白，以突显自己的满腔热忱。不论面试效果如何，面试结束离开时勿忘说一声“谢谢”。
（三）心理准备
毕业生在择业中首先要冷静下来，正确客观地分析、认识和评价自我，对自身的学识、能力、品德等有一个综合性的客观评价，想清楚“自己想干什么”、“自己能干什么”，找准位置和方向，确立合理的期望值，使自己在择业时心中有数，把自己摆在合适的位置上去求职。其次要求树立自信心，在准确定位的情况下，勇于接受挑战，主动出击，参与竞争，相信自己，通过大学四年的能力培养，什么都可学会，力争学习中求精通，切忌回答这样不会，那样不行，要做到自信不自负、不自傲。再次要提高心理承受力，做到失败不气馁、成功不骄傲，面对现实，勤于思考和善于总结，积极面对挑战。 |
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