调查发现，有51%的人仍承受着频繁加班的超负荷压力，其中有相当一部分人甚至每天加班，但这些加班大多并非自己情愿，有61.7%的人表示大多来自老板要求。

　　令人惊讶的是，此次调查显示，超过半数的被动加班者加班费、交通费、餐费、调休等都没有，基本权益被严重侵犯。不少被调查者都表示，自己所在的单位没有关于加班的规定制度，因而加班得不到相应的回报也就不足为奇。

　　然而调查同时显示，受害者”的血性”不强。其中只有20%的人会努力向领导争取，其余的80%则或想要不敢要或根本无所谓。不仅如此，努力争取自己权益的人，比例与年龄呈反比，越年轻的争取的人越多，而40岁以上的则比例最低。不少人表示，反正大家都没有，还是不要做出头鸟”与老板叫板”为好。

　　有关人力资源专家表示，加班是职场人所面临的一个普遍问题，加班后得不到相应的回报更是对职场人基本权益的严重侵犯。因此一方面劳动者应充分了解自己在工作中应享有的合法权益，另一方面也应积极寻求投诉、举报的渠道，切实保证自己权益不受侵犯。