求职者信息被泄露颇多

　　吴同学告诉记者，自从6月份毕业开始在人才市场和网站上投大量简历求职后，他近期就经常收到一些莫名其妙的短信，如买房购车、空中交友，甚至还有办假证的。吴同学怀疑是他频繁向单位投求职简历惹的祸。据介绍，这两个月他共投了30多份简历。8月15日在海南省人才市场找工作时，他思索再三，留下了所租住房子的座机号码。招聘单位对此表示理解，但同时表示吴同学可能会因未能及时接到面试电话，而失去这个工作机会。

　　16日，记者随机在省人才市场对二十几名求职者进行了调查，发现约有三成求职者有着同样的担心，四成求职者表没有考虑过，其余三成表示无所谓。其中大部分求职者表示无奈，“总不能不留联系电话吧，还是找工作重要”。

　　企业处理简历方式堪忧

　　据了解，春节过后或者每年6、7月份大学生毕业之际，海口的各个人才市场都进入了人才求职的高峰期，各招聘单位收取有效简历也达数万份，在刚刚结束的海南省大中专毕业生供需洽谈会上，各招聘单位提供岗位近2000个，吸引了数千名求职者。海南一家度假酒店负责招聘的蒋先生告诉记者，对于求职者的个人信息他们会留档保存一段时间，之后定期更新清理。这些个人信息一般会保存两到三年。他表示，留档会占用很大面积，对于求职者的简历他们会尽可能保存更长时间。

　　山东某机械公司驻海口办事处的张先生则表示，“我们会在没用的招聘信息上画个符号表示废弃，之后按废纸变卖。”对于记者提出的是否会造成求职者个人信息外漏的问题，张先生表示没有想过。更有单位毫无避讳地表示，没用的简历会随意丢弃。

　　简历加“标签”可维权

　　对此，海南省人才市场相关负责人表示，招聘单位造成个人招聘信息泄露，形成损害的，受害人可通过法律途径要求予以赔偿。

　　海南大学就业指导中心的工作人员则表示，求职者可在求职简历上加注标签，如“此简历仅限于某次招聘的某单位”等，也可作为维权证据。简历中尽量不要有身份证号码、毕业证书复印件等重要信息。