避免落入求职陷阱专家支招
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| 发表时间：2008/9/23 浏览 1260 次 |
应聘者被“套”后该怎么办？如何才能避免陷入求职“陷阱”？昨日，记者就此采访了武汉市大中专生就业管理办公室和相关法律专家。
武汉市大中专生就业管理办公室的王先生介绍：“湖北XX中心过去确实曾出现过问题，前几天还有几个学生来投诉。过去，他们挂在武汉市人才服务中心，后被清除了出来，现在就不知道挂在哪里了。”
湖北瀚海潮律师事务所高级律师周明达表示，如果一个聘用合同受聘方签了名，而无其他内容，那么这种合同本身就带有很大的狭隘性。由于受聘者对合同具体条款毫不知情或产生歧义，它可能导致劳动关系的无效，也可能产生用人单位索赔的现象。
应届毕业生的就业协议书没有学校的盖章，也没有法律效力。在这种情况下，毕业生面对用人单位索赔时可以不去理会，用人单位也无权强行收取违约金，但毕业生必须及时向自己的学校汇报情况。
他提醒求职者，在签署协议书时，一定要三思而行，要明白自己的签名很可能导致无法挽回的后果。（见习记者王际凯）（完）
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