过半学生认为自身条件最关键

　　调查中，38%的毕业生表示现在就业困难很大，但有36%的人表示通过努力可以找到工作。在回答“对择业影响最大的因素”时，50.6%的学生认为是自己，其次是父母和其它因素，各占32.9%和7.1%。在“解决就业难的途径”问题上，认为提高自身工作技能的占30%，其次包括提高职业素质占22.2%，调整心态占12%，提高自身求职技巧占11.3%，改善就业渠道和其他途径各占2%。

　　6成学生选择招聘会现场求职

　　在求职方式上，大学生更倾向于传统的招聘会，在接受调查的大学生中，59.6%的人选择到招聘会现场求职，到网上投递简历的占31%，邮寄简历仅占6.4%。也正因为如此，他们并不经常关注人才招聘网上的信息，52.6%的人表示偶尔会看看，31.6%的从来没有看过，只有15.8%的人会经常“光顾”。与此相对应的是，44%的毕业生认为人才招聘网可信度一般，34.5%的人认为可以选择性地去看一下，不过仍然有20.7%的人认为其可信度很低。

　　近5成毕业生选择考公务员

　　高达43.3%的大学生认为社会各界对大学生就业问题“不怎么重视”，认为“不重视”的占了27.3%，而认为“非常重视”的仅占8.5%。另外，求职中最困扰毕业生的因素是就业信息量少，占40.7%，同时对企业岗位专业知识缺乏了解也是一大绊脚石，占35%，而学校就业指导不够占24.3%。在选择职业时，竟有46.9%的毕业生选择了考公务员，而愿意去企业就业和继续深造也分别只占26%和20.8%。

　　此次调查，从侧面反映了大学生对于求职和就业的态度和思想变化，针对就业难的问题，高校应该对大学生开展职业生涯规划的指导，做好择业教育，让大学生转变就业观念。