相信很多在北京生活的人对交通状况都会有抱怨声,每一个人几乎都有挤公交车的经历。有人行程长；有人行程短。有人搭错车，几站过后才发现自己当初的错误，只好中途下车，另改线路；有人搭车顺利，从起点顺利地到达终点。有人坐在座位上，很从容的欣赏窗外风景；有人则要站着，疲备、拥紧中哪有心情关注外面的风景。人在职场犹如搭乘公共汽车，有些人一开始就选定了自己的目的地，搭对了车次，顺利地实现了职业目标，有些人则一开始就不知道自己要到哪里，更不知道怎么样才能实现自己的目标。于是就不管三七二十一先找份工作再说，结果工作了一段时间之后，发现这份工作不是自己想做的，于是就开始盘算着跳槽、转行，但又苦于不知道转到哪一条路线上才算走对了呢。

　　年末时分，许多职场人士都在思考着上述问题。他们都在利用2007年收尾的这段时间，从以前不如意的工作中摆脱出来，找一份真正适合自己的工作，搭上年前的这班职场末班车！

　　王先生是这批职场人士中的一个典型代表。王先生毕业于杭州某高校的市场营销专业。毕业后，王先生选择了与本专业相关的销售工作。当初王先生的想法很简单，一是觉得自己的专业是市场营销和销售工作也是比较对口的；二是当时找工作的人很多，竞争压力非常大，而销售相对比较好进入；三是王先生觉得销售工作可以多方面锻炼人，做一段时间之后自己可以慢慢走上管理层。当初的想法是很不错的，但是实际情况并没有按照王先生的意图发展。毕业三年了，王先生做过保险销售、音响销售、外贸员等工作。用他自己的话讲就是，什么也都尝试了一下，可是自己总是在销售代表的基层平面上，想发展又突破不出去。于是，王先生现在辞职在家，想利用年前这段时间好好思考一下自己到底适不适合做销售工作，自己的问题到底出在什么方面。想了一段时间之后，王先生不但没有想明白，反而越想越糊涂。

　　专家认为，一个人适合做什么取决于他的内在个性。内在个性则又是通过五个方面来体现的，包括：职业价值观(职业锚)、职业倾向性、职业满意度、职业综合能力和职业管理状况。因此，我们通常主观认为的适合做什么，实际操作起来会产生很大的偏差，主要就是因为我们以主观的想法代替了客观存在。

　　案例中，王先生的情况是在早期的时候对自己的职业定位不明确。他想做销售，也想慢慢进入到管理层。但是销售只是一个岗位，几乎社会上每一个行业中都会存在销售的岗位，到底是做酒店销售，还是做保险销售，或者化妆品销售呢……哪一个最适合他呢。王先生之前根本没有考虑过这些问题，想到的只是销售可能适合自己、会锻炼人。结果三年当中，他在多个行业中尝试，但层次一直处于销售代表的阶段。和自己的朋友同学相比，发展顺利的已经做到经理级别了，薪水上更是无法比的。没有选对行业是问题出现的一个原因，另一方面王先生想进入管理层，但这不是想想就可以解决问题的。怎么样去发展，怎么样提升自己，具体到每一年达到什么样的目标等等，这些王先生都没有考虑，管理层也就只是一个很大的概念，没有具体的实施计划会保证目标也就是变成了空想。如果王先生的问题再不解决，再不明确自己的职业方向，再次去盲目地找工作，肯定会落得和从前一样的结果，浪费几年的时间，和同龄人的差距进一步拉大，职位、能力、薪水没有一样可以提升的，最主要的是机会摆在面前，但是白白浪费和机遇擦身而过了。

　　王先生遇到的问题不是个别情况，有相当一部职场人士在职业发展中都会遇到类似的问题。有些人做了一段时间之后，觉得工作不适合自己想转行；有些人则是在职业生涯发展中遇到了瓶颈，不知道如何去突破，想利用跳槽来实现逆转；有一些则始终没有找准职业方向，成为职场的流浪汉，工作换的频率很高。不论您遇到的是哪一种情况，都不能盲目行动，要给自己先做好相应的规划和定位，争取赶上年末的这班职场公交车。