玩乐：我工作3年。第一家中日合资公司外贸助理，外贸专员工作了18个月，现在的公司是一家民营外贸公司，我从事外销员以及跟单的工作已经15个月。现在希望到一家更规范的外企从事国际商务工作。于是我在网上仔细寻找着自己的目标公司目标岗位。但是大多数外企都没有EXPORTER这样的职位空缺，后来终于找到了两家500强企业有相关空档并且去面试了，但是都没有成功。现在的工作因为公司的管理混乱，以及风险规避的不当管理，使得现在的工作压力非常大。但是网上投出的简历，尤其是大公司，几乎没有回音，但是职位搜索的话，还是能看见那几家企业仍然在招聘。

　　所以想听听专家的建议指导，

　　1，怎样辨别企业招聘信息是真实的有效期内的；

　　2，如何发送简历，何种发送方式更加有效；

　　谢谢！

　　古德：我刚看了一下，适合你的职位有100多个。招聘都是要花钱的，500强企业没必要通过招聘广告做宣传，只是越是大企业的招聘决策过程越官僚，我觉得你可以考虑一些中小企业。另外，简历最好作为求职信的文字内容，不要用附件的形式。在开始阶段，要强调自己的经验和招聘岗位的匹配程度和你对职位的兴趣信心所在。祝你成功！