培训时间:计划9月中旬开班,10个晚上(19:00-22:15分)
选聘玉溪交运物流有限公司副总经理1名
中秋临时工50人、年龄18-50岁,工期(9月1日-10月6日)
报名时间:2025年9月2日至9月13日上午,上午08:15-11:45、下午14:00-17:30(周六下午及周日正常休息)
招聘新平县零工驿站项目负责人、人力资源和培训专员
招聘图书管理员1名
工作地点:江苏省泰州市高港区
招叉车工20名,需持有N1证
综合工资:4000-6000元/月
招聘:车间操作工、市场督查、财务经理、厨师、图文标注员等
2025年度3月至12月系列招聘会活动举办的时间与地点安排
用心服务每一个用户
省外岗位 湖南衡阳极兔招聘 招聘岗位:分拣员 招聘人数:50名 招聘条件:年龄22-50周岁,男女不限,身体健康,认真负责,吃苦耐劳,适应倒班,有一定体力。
昆明市岗位 昆明闻泰通讯 招聘岗位:普工 招聘人数:100名 招聘条件:年龄18-40周岁,男女不限,身体健康,品行端正,有组织纪律性,能任劳任怨。
华宁县岗位 玉溪华宁充分泉饮料有限公司 招聘岗位:保姆 招聘人数:1名 学历要求:初中及以上 招聘条件:适合女性,年龄35-52周岁,爱干净,性情温和
易门县岗位 浦贝矿业有限公司 招聘岗位:设备操作工 招聘人数:2名 招聘条件:高中及以上学历,年龄30-50周岁,适合男性,身体健康,无不良嗜好,熟悉机械设备及电脑
红塔区岗位 玉溪水果加工厂招聘 招聘岗位:水果加工(机削百香果果浆) 招聘人数:12人 招聘条件:18~55岁 薪资待遇:90-210元/天,多劳多得,2700~6
2025年9月5日企业急聘信息汇总 玉溪德莱经贸有限公司 招聘岗位:酒小二推广配送员 岗位要求:男女不限,年龄在18——35周岁,能吃苦耐劳,对当地区域内的街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址
2025年9月4日企业急聘信息汇总 云南鸿冠农业科技有限公司 招聘岗位:市场业务员(2名) 岗位要求:男女不限,大专及以上学历,市场营销、农学类相关专业者优先;口齿伶俐
2025年9月3日企业急聘信息汇总 云南博能燃气有限公司 招聘岗位:充装工(3名) 岗位要求:适合男性,年龄在40周岁以下,大专及以上学历,身体健康,有C1驾驶证,能吃苦耐
2025年9月2日企业急聘信息汇总 云南辰信物业服务有限公司 招聘职位:水电维修工(1名) 要求:1、年龄18—45周岁;(男性) 2、初中及以上学历;
2025年9月1日企业急聘信息汇总 玉溪北苑物业服务有限公司 招聘岗位:餐厅服务员(1名) 岗位要求:适合女性,年龄在40周岁以下,形象气质佳,身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通能
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物业管理,保安保安,初中学历,月薪3500。具体要求:1、年龄40岁以下,身高170cm以上,初中以上学历,持保安证
生产工/操作工/,装卸工装卸工,不限学历,月薪5000-7000。具体要求:红塔区本地人优先,有常年装卸经验; 职位描述:水果装卸,百香
人力资源,人力资源助理人力资源助理,大专学历,月薪2000。具体要求:身体健康,敢于与人交流,口齿伶俐。 职位描述:1.负责人
司机/驾驶员/送,轻卡货车司机轻卡货车司机,不限学历,月薪5000-8000。4.2米小货车送全省各地州 主要配送,涂料,饲料。腻子粉,透析液等。
农/林/牧/渔业,柑桔分拣工柑桔分拣工,不限学历,月薪3000-5000。具体要求: 职位描述: 年龄要求:18-50 试用期限
销售业务,产品销售产品销售,不限学历,月薪8000。具体要求:对全屋定制行业有一定的了解 职位描述:负责介绍公司产品以及与
教育/培训,赴泰中文教师赴泰中文教师,本科学历,月薪6000-8000。项目简介:作为泰国首屈一指的学术殿堂,朱拉隆功大学始终站在语言教育与文化
物业管理,水电工水电工,初中学历,月薪3100。 岗位要求:男性,25~45岁,初中及以上学历,身体健
销售管理,客户服务经理客户服务经理,大专学历,月薪3000-50000。具体要求:形象端庄,善于沟通表达,有责任心和上进心,想实现自己的人生规划
其他,充装工充装工,大专学历,月薪3000-5000。具体要求:大专及以上学历,年龄40岁以下,身体健康,有C1驾驶证,能吃苦
其他,加油员加油员,高中学历,月薪2000。(▲本公司不接受网上投递简历,网上投递简历一律视为无效,详询0877-6
行政/后勤/文秘,营业员营业员,不限学历,月薪3500。具体要求:五官端正,身体健康,热情有礼貌,有上进心。 职位描述:店
销售管理,易门营销服务部负责人易门营销服务部负责人,大专学历,月薪5000-18000。职位:易门营销服务部负责人 年龄:45岁以下 正式录用工资:5000
生产工/操作工/,肥料厂生产组肥料厂生产组,不限学历,月薪3000-3300。具体要求: 1、35-45岁,男性 职位描述: 1、能吃苦耐劳
客服/售前/售后,银行客服银行客服,不限学历,月薪4000-6000。具体要求: 1、 以标准的话术、规范的流程协助银行电话通告信用卡逾
客服/售前/售后,客服客服,中专学历,月薪3000-3500。具体要求:1、具有客服经验1年,有过保险相关客服优先;2、具有较强的沟通
销售业务,市区送牛奶维护市场市区送牛奶维护市场,中专学历,月薪3000-5000。具体要求:职中高中以上学劢,会驾驶机动车,服务意识高,动手能力强,能吃苦
销售业务,汽车销售顾问汽车销售顾问,大专学历,月薪5000。1、新能源车辆销售员,来店客户接待及汽车产品的介绍 2、男女不限,要求
行政/后勤/文秘,前台前台,大专学历,月薪4000-6000。具体要求:外在形象良好,善于沟通;持有C1驾照并能熟练驾驶小车. 职位
客服/售前/售后,技术学员及技术工程师技术学员及技术工程师,高中学历,月薪2000-4000。具体要求:按公司的制度、绩效考核机制执行 职位描述:公司经营的所有产品
物业管理,保安保安,初中学历,月薪2200-3000。具体要求:身体健康,服从管理,能做简单的询问登记,有纪律性。 职位
生产工/操作工/,中空组操作工中空组操作工,不限学历,月薪3000-6000。具体要求:五官端正,身体健康,有主见,能吃苦耐劳,能稳定的。 职位
做一个知法、懂法、会用法的职场人
简历造假致劳动合同无效,法院判返还高薪 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 嵇某自2022年9月入职某大数据技术公司担任销
劳动者未参加异地培训是否构成旷工 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 孟某2013年10月入职某公司,从事药品销售工作,2019年10月11日双方
未经行政审批的不定时工作制在特殊岗位的效力认定 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 2017年7月24日,郭某某入职T物业公司处。双方于2017年7月24日签订
劳动者因工作量已经饱和而拒绝新增工作的,用人单位不得以此为由单方解除劳动合同 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 高某某于2
超过退休年龄上班途中被车撞,还能认定工伤吗? 文章来源:劳动法库 王阿萍,女,1968年1月10日生,是江苏某公司员工。 2018年8月22日早晨,王阿萍
关联企业混同用工,人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 某数字公司系一人公司,其法
转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后,承包人负有支付工伤保险待遇的责任 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 某建筑公司将所承包工程转包
经人民调解委员会调解的新业态纠纷,当事人可就达成的调解协议直接向人民法院申请司法确认 文章来源:网络 基本案情 黄某等20人是深圳
劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的,应予支持 文章来源:网络 基本案情 杨某入职某鲜公司担任技术总监,双方签订劳动合同并建立
用人单位“以券抵薪”无效,应以货币形式支付工资 文章来源:中国劳动和社会保障法律网 一、案情简介 刘某自2018年7月起入职
各位打工人,你们有没有发现一个诡异的现象? 同样是朝九晚五,有人能把公司当新手村,刷着刷着就练出满级技能;有人却像玩无限循环小游戏,35岁突然触发被裁员隐藏剧情,被迫加入外卖、滴滴、保安铁人三项副本。 真相只有一个,你上班的姿势,决
当代职场中,一种普遍现象令人忧心:清晨被闹钟惊醒时的抗拒,步入公司时的窒息感,环顾四周难以产生积极联结的同事,以及堆积如山、引发焦虑的任务。这不仅是调侃,更是职场匹配度严重失衡的信号。一、无感:比明确厌恶更危险的职场状态心理学中的“情绪中性
职场就像座热带雨林,阳光雨露下藏着多少看不见的藤蔓?我们揣着真心想和同事们抱团取暖,现实却总爱给我们看它锋利的另一面。那些突然凑过来的笑脸、阴阳怪气的"提醒"、甚至带着蜜糖味的批评,说不定都是裹着糖衣的陷阱。 今天不教你当惊弓之鸟,而是给
在职场这片没有硝烟的战场上,有人如鱼得水、步步高升,有人却屡屡碰壁、被边缘化。仔细观察不难发现,那些在职场中遭遇挫折的人,往往并非能力不济,而是不懂得职场中的人情世故。今天,我们就来聊聊职场中那些看似聪明实则犯傻的7种行为,看看你是否也曾在
处理办公室恋情是一个敏感且需要细致考虑的问题,因为它可能影响到工作环境、团队协作以及个人职业发展。以下是一些建议,帮助你妥善处理办公室恋情:1、了解情况首先,了解公司的相关政策和规定。许多公司都有关于办公室恋情的具体政策,包括是否需要向人力
职场PUA是“职场中的心理操控”的缩写,指的是在工作环境中,某些人(通常是上司、同事或领导)利用职场权力、心理操控技巧或不正当手段,对他人(尤其是下属或年轻员工)进行精神控制、操纵或利用,以达到个人目的的行为。这种行为往往隐藏在看似正常的工
2025年工资最高的技能型岗位主要集中在高科技、新能源、医疗、金融及一些新兴领域。以下是一些具体的岗位及其薪资特点:一、高科技领域人工智能与机器学习工程师岗位细分:自然语言处理工程师、提示词工程师等。薪资水平:位居前列,具体薪资因岗位细分和
在职场中,有效沟通是至关重要的。以下是10条重要的职场话术,它们能帮助你更好地与同事、上级和下级沟通,建立良好的职业关系,并提升工作效率: 表达感谢: 话术:“非常感谢你在这个项目中的
面对中年时期工资低且没有存款的困境,确实需要采取一些策略来改善财务状况。以下是一些建议:审视与调整职业规划:分析当前职业的市场需求和前景,考虑是否有必要进行技能升级或转行。寻找职业发展的机会,如参加培训课程、考取相关证书,以提升职业竞争力。
一位混迹职场20年的老社牛,经历了许多不该经历的、该经历的真相,在职场中哪些亏吃不得?在此分享给大家:一、不懂拒绝,缺乏拒绝的能力:职场中常常会遇到请求帮忙的情况,如果不学会拒绝,可能会浪费时间和精力在无关紧要的事情上。二、自以为和领导亲:
一起成长●一起成功
云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市凤凰路136号高新电子商务双创产业园,经营面积达11600平米。是云南省玉溪市第一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县(市、区)分、子公司,依法成立了党支部和工会组织。 在十五年发展历程中,公司始终秉承为客户创造最大价值的企业宗旨,坚持人力资源是社会发展的第一要素、人力资本增值优先于财富资本增值的企业信念,践行立足根本、实战、实惠、实效、实用的服务价值观和一起成长、一起成功的人才客户价值观,以求真务实的工作作风、全力以赴的工作态度,走过了一条摸索-发展-再摸索-再发展的道路,现已形成集“招-审-培-派-管-修-证”和“开-调-研-培-训-评-规”为一个系统的专业化人力资源服务体系,实现了人力资源一站式服务。
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