具体要求：
1、酒店行业经验10年以上
2、2年中端及以上酒店店长管理经验
3、工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；
4、熟悉酒店管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。
职位描述：
1、负责酒店的运营管理工作；
2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店盈利；
4、具有良好沟通、协调能力及服务意识；
5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
6、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
7、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养储备干部及部门接班人。
年龄要求：
28岁以上
试用期限：

试用期间工资：

正式录用工资：
面谈
工作时间：

休息制度：

福利待遇：

社会保险：

其他说明：