“德心堂”的目标是成为云南知名的民营连锁药店企业，为客户提供最专业的医疗产品及健康咨询产品服务。实现这个目标，需要所有的员工秉承团队合作的精神，走集体奋斗的道路，把个人意愿和公司目标最佳地结合起来，实现公司与个人的双赢。不善于团队合作，不尊重别人，不能与人友好互助的人，很难发挥聪明才智，这样等于丧失了您在“德心堂”发展的机会，不如重新考虑，另行选择。
进入“德心堂”并不意味着能马上享受高福利与高待遇，公司以能力业绩定薪酬，论贡献行奖励，只要能力强，高薪不是梦。岗位提升就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的劳动价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始，您原有的荣誉、学历、傲人的工作经验及在其他企业的高职位，也随之消失了，这是任何一个变换工作环境的人必须经历的。您可能会进步很快，这也是大家最希望看到的。期望过高，可能会丧失自我发展乃至合作的机会。要相信对您的使用和安排是谨慎和有依据的。要多从自身找原因，追求自我完善。一份耕耘，一份收获。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价，上级的看法，都会有误差，但是！您的努力是永远不会被忽视的，金子迟早要发光。