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玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司2022年公开招聘劳务派遣人员公告
发表时间:2022/6/23 17:19:50    浏览 770

玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司2022年公开招聘劳务派遣人员公告


为进一步规范和加强公司车辆使用管理,确保招聘工作公平、公开、公正、透明和有序开展,达到择优选人用人的目的,玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司现委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘2名劳务派遣后勤管理岗。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

(四)坚持总量控制、分步实施的原则。


二、招聘岗位及人数

劳务派遣后勤管理岗2名(男性)


三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

(二)具有良好的政治素质和道德品行,爱岗敬业,遵守用工单位的规章制度,无不良嗜好;

(三)高中及以上学历,年龄35周岁及以下,退役军人,持有C1及以上驾照,驾龄5年及以上

(四)熟悉电脑操作及后勤管理工作,具有较强的服务意识和保密意识,身体健康,具备胜任岗位要求的身体条件;

(五)其他应当具备的条件。

有下列情况之一者不得报考:

1.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员;

2.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。


四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1.报名方式:采取现场报名和网络报名的方式进行。

(1)现场报名

报名时间:2022年6月246月30日,上午8:15—11:45,下午14:00—17:30。(周六下午及周日休息)

报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源综合服务大厅)

现场报名所需材料:携带本人身份证、毕业证、退伍证、驾驶证及相关职业资格证书,验原件提交复印件,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张,现场填写《岗位报名表》提交报名处。

(2)网络报名

报名时间:2022年6月24日8:00—6月30日18:00止。

关注“玉溪招聘网(yx0877zp)”微信公众号,在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面,登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证、退伍证、驾驶证及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片(jpg、png格式),进行在线报名,报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复,报考者请按照短信提示进行在线缴费,缴费完成后即报名成功,报考者可按照短信提示参加考试。

2.报考者提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

3.报考期间报考须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的,责任由报考本人自行承担。

4.通过报名资格审查的报考者,交报名考试费50元/人,因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

5.报名咨询电话:0877—6100009  0877—6243366

报名后,报考应及时登录玉溪招聘网(www.0877zp.com )查看有关事项通知,了解考录工作进程,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考不及时关注网络通知,联系电话不畅通而导致不能参加考试的,责任由报考自行承担。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件,对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者,一律取消考试或聘用资格。本次招聘开考比例不低于1:2,所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。

(四)组织考试

面试:面试采取半结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分。面试设置合格分数线为70分,面试成绩低于70分不予录用。按面试成绩从高分到低分依序确定体检人员,若出现面试成绩并列的,采取加试方式解决。

面试时间、地点具体以短信及电话进行告知面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。

(五)资格复审

按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序确定进入资格复审人员。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证及与报名岗位要求相关的证书材料参加(另行通知)。资格复审材料验原件,提交复印件。

出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时,可按考试成绩从高到低依次递补。

(六)体检

确定为参加体检的报考者,由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格,在2个工作日内由报考者本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。

(七)政审

由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(八)确定拟聘用人员

根据考试、体检和政审结果,经公司集体程序决策,确定为拟聘用人员。

(九)公示

体检和考察合格的拟聘用人员,在玉溪招聘网、玉溪招聘网微信公众号进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,无反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

当出现报考者体检或政审不合格、放弃录用的情况时,按面试成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。

(十)聘用及人员管理

1.用工方式:劳务派遣。

2.聘用。试用期为2个月,试用期满,由玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司根据实际表现,出具是否继续使用的意见。

3.首次签订劳动合同期限为2年,合同期满人员由玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

4.人员管理。由玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

(十一)薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇:试用期两个月(试用期工资为转正后的80%,含五险的个人及公司缴纳部分),转正后工资4000元/月—5000元/月(含五险的个人及公司缴纳部分)。

2.工作时间:按照用工单位工作时间执行。


五、疫情防控要求

(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的, 现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加面试。

(二)参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加面试。

(三)近1个月内有境外旅居史的报考者,需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加面试,未提供报告(证明)的报考者不得参加面试。

(四)“健康码”为红码的报考者不得参加面试。

(五)报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消报名、面试及聘用资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。

(六)在招聘过程中,将按照疫情防控的最新要求落实防控措施,必要时将对有关要求进行调整,敬请广大报考者给予支持和配合。


六、纪律要求

(一)招聘工作组织过程中,公司安排一名监督人员参加面试,若其他可能影响招聘公正的人员也应当回避。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并确保信息及时、全面、准确,本次招聘工作邀请玉溪抚投公司纪委全程监督,并接受社会监督,对违反招聘工作纪律的,严肃进行查处。

(三)工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律,确保招聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为,对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

(四)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站,请报考人员留意相关通知。


云南辰信人力资源管理咨询有限公司

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