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峨山县发展和改革局2015年招聘人员公告
发表时间:2015/5/27 15:29:29    浏览 3371

经县人民政府批准,决定采用公开招考、择优聘用的方式,招聘县发展和改革局3名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额和岗位

共招聘编制外工作人员3人。主要工作职责是从事发改部门业务工作。

二、招聘条件

(一)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,无任何违法犯罪记录。

(二)身体健康,五官端正,口齿清晰。

(三)具有大专以上学历,限一级目录经济学和理工学下列专业,能够熟练操作计算机。

(四)户籍在峨山县。

(五)年龄30周岁以下(1985年6月1日后出生)。

三、招聘办法和程序

此次招聘由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县发展和改革局共同组织实施,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过发布公告、报名、考试、考察、体检、公示等程序进行。

(一)发布公告

2015年5月25日—31日,在峨山网、峨山县人力资源和社会保障网等发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间:2015年6月1日—5日 上午8:00—11:30下午2:30—5:30。

2.报名方式:现场报名

3.报名地点:峨山县发展和改革局办公室

联系电话:4011191

4.携带资料:报名时请携带身份证、毕业证、户口册、相关资格等级证书等有关资料原件和复印件,近期免冠大一寸彩色照片2张。

(三)资格审查

由招聘编外人员工作领导小组对报名人员进行报名资格审查。

(四)考试

1.笔试

笔试内容:公共基础知识

笔试时间:2015年6月12日上午9:00—11:00

考试地点:见准考证

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分,按招聘人数1:2的比例确定面试人员。

面试具体由招聘编外人员工作领导小组组织进行。

(五)组织考察:按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩,根据综合成绩从高到低按1:1比例确定考察人选,由县人力资源和社会保障局、县发展和改革局组成考察组进行综合考察。

(六)确定人选:考察组根据考试、考察等情况,择优确定人选。

(七)体检、公示:组织拟聘用人员按照国家公务员招考录用体检标准进行体检,体检费用自理。

若出现体检或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

对拟聘用人员,在一定范围内公示,公示期7天,接受单位、干部、群众监督。

经公示后无异议的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,试用期2个月。

四、工资及社会保险待遇

聘用人员工资待遇为1500元/月(含个人应当缴纳的社会保险部分),招聘单位按规定为其缴纳五大社会保险中应当由单位缴纳的部分。

五、工作纪律

(一)此次招聘工作,欢迎社会各界进行监督。工作人员在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

(二)考生报名时填写个人信息资料应做到真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假,否则取消聘用资格。

(三)考生应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人联系电话不畅通而造成的后果,由报考人本人负责。

(四)对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,取消参加考试或聘用资格。

峨山县人力资源和社会保障局

峨山县发展和改革局

2015年5月25日



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