云南省玉溪卫生学校

2015年提前招聘教学人才公告

  玉溪卫生学校拟面向2015年毕业生提前择优招聘9名编制内热爱医疗卫生教育事业的优秀人才，现将相关信息公告如下：

一、招聘专业及人数

二、招聘范围及对象

  临床医学、护理岗位招聘2015年全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，其他专业的岗位招聘2015年全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位的毕业生。

三、招聘条件

  1、热爱医学教育事业，遵纪守法，品行端正；

2、具有岗位所需要的专业知识和技能，要求录用后二年内需取得中专教师资格证。

3、身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；

4、具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

  四、招聘程序

（一）报名

  1、报名时间：自公告发布之日起至2015年2月28日17:00

   2、报名方式：应聘者将应聘材料发送至yxwxrsc@126.com即完成报名。

3、应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书及复印件、生活照等，其他材料自行酌情添加（纸质材料可于实践技能考试前提交），提供的材料必须全面、真实、有效。

联系电话：0877-8885164、8885175   

联系人：白老师、任老师、何老师

（二）考试考核

考试分笔试、面试和实践技能考试，具体的笔试、实践技能考试和面试时间、地点在完成报名后另行通知。

1、笔试。根据报名情况，由玉溪市教育局、玉溪卫生学校对报名人员是否符合资格条件进行审查，并按岗位所需人数与符合报名条件的人数达到1：3的比例时开考，达不到1：3的取消该招聘岗位。报考岗位要求为研究生及以上的不受开考比例限制，免笔试直接进入实践技能考试和面试。

  笔试由招聘单位组织进行，内容为教育、卫生法律法规及卫生类执业资格应具备的相关业务知识，总分为100分。

2、实践技能考试。根据笔试成绩高低按1:3的比例确定进入实践技能考试和面试。

实践技能考试以课堂教学的形式进行，内容为医学相关知识、教育教学基本技能，总分为100分。

3、面试。主要考察个人综合素质，总分为100分。

4、综合成绩计算方式：岗位要求为硕士研究生及以上的，以实践技能考试成绩占60%、面试成绩占40%计算其综合成绩；岗位要求为本科及以上的，以笔试成绩占30%、实践技能考试成绩占40%、面试成绩占30%计算。按综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数等额确定进入体检、考察人员。若同一岗位拟招聘人员综合成绩出现并列时，实践技能考试成绩高者胜出；如实践技能考试成绩仍并列者，则以面试成绩高者胜出；若再并列无法确定人选，加试课堂教学。

  （三）体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察由招聘单位组织进行。

  （四）公示及签订就业协议

对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的，在规定的时间内签订就业协议；若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。

  （五）聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

  五、相关要求

（一）报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

    (三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

附：学校简介

云南省玉溪卫生学校

2015年1月9日

云南省玉溪卫生学校简介

学校创建于1958年，自建校以来，在市委、市政府、市教育局的正确领导下及有关单位和部门的支持下，在几届班子和全体教职工的辛勤耕耘下，办学水平和办学效益不断提高。2009年2月被云南省人民政府审核认定为省（部）级重点中等职业学校；随着办学规模的不断扩大，由原来全日制在校生560生规模，扩展到现在2000多生规模；按照市委、市政府要求，今后将扩大到2000-2500生规模；学校担负着为玉溪市乃至全省培养卫生专业技术人才的任务，是玉溪市教育局所属的财政全额拨款正县级事业单位。

玉溪卫生学校是一所历史悠久、人才荟萃、实验设备先进、以中专护理专业为主的中等医学专业学校，以一流的实验设备、优质的教学质量、良好校园环境服务于学生，赢得了广大家长和学生的信赖，先后被省教育厅授予“省部级学校”、被省卫生厅评为“文明学校”。