一、招聘岗位：植物激素与进化适应研究组组长1人（研究员）。

二、应聘条件

1．国籍不限，年龄一般不超过55周岁，入职后版纳植物园将根据相应条件推荐申报“千人计划”、“青年千人计划”或中科院“百人计划”。其中申请“青年千人计划”和“百人计划”研究员年龄一般不超过40岁，特殊人才年龄可适当放宽。

2.国外应聘人员应具有连续4年以上国外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位。国内应聘人员应在国内获得教授（研究员）职位，或获得副教授职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。

3.独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。

4.在本学科有较深的学术造诣，在国内外学术界有一定的影响，研究成果突出，以第一或通讯作者在我所学科有关的国际权威期刊上发表多篇有影响的论文；或掌握关键技术、拥有重大发明，研究水平足以担当我园相关学科的学术带头人。

5.能把握本学科领域的发展，具有长远战略构思，具有带领一支队伍跟踪国际前沿并做出国际先进水平的研究工作的能力，具有广阔的专业知识和综合应用能力，思想素质好、有创新开拓精神。

6.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

7.身体健康，作风正派，具有较强组织能力和领导能力，具有团队合作精神，受聘者须全职到位工作。

8.本单位在职科技人员，符合《中国科学院岗位管理实施办法》相应条件者，也可应聘。

三、岗位职责

1.正确把握学科的动态和发展方向，提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目，带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。

2.积极推动国际学术交流，带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。

3.聘任期间，应面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极参与社会竞争，争取和承担国家重大科技任务与项目；取得国内外同行关注的科研成果；培养优秀人才，建设一支具有较强创新能力的科技团队。

四、支持条件与待遇

1.属于外籍科技人员，提供：

（1）研究员，25万年薪（税前，已包含各种社会保险，其中40%应由课题支付）；

（2）200万元（要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善）研究启动经费和相应的实验办公用房；

（3）受聘期间提供150m2以上的住房（按规定收取一定的租金）。

2.属于华人回国定居或国内其它单位调入的科技人员，提供：

（1）60万元购房款（若连续聘任满8年，所购房归个人所有；不足8年，按年份折扣）；

（2）200万元（要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善）研究启动经费和相应的实验办公用房；

（3）户口落在昆明市，协助办理配偶的工作和帮助解决子女入学。

3.协助各类人才申请国家“千人计划”各类项目、中国科学院“百人计划”和云南省高端科技人才引进计划等，入选后将获得相应人才项目经费支持，待遇按千人计划、青年千人计划、百人计划的相关规定执行。入选两个以上人才计划，单位匹配经费和个人待遇不重复享受。

4.本单位在职科技人员应聘本岗位待遇按我园有规定执行，原则上不提供科研启动费。

五、应聘材料

1.申请人自荐材料（模版请向人事教育处刘志秋联系）。

2.博士学位和学历证书复印件，国内外的任职情况证明，护照/身份证复印件。

3.近五年来3-5篇代表性论文全文、发明专利证书复印件等。

4.三位国内外本领域知名专家的推荐信。

5.申请人认为有必要提供的相关材料。

六、招聘材料截止日期

2015年1月9日

七、联系方式

联系人：刘志秋、陈志云

联系电话：86-691-8713001、8716663

传真：86-871-8715070

E-mail：lzhq@xtbg.org.cn；czy@xtbg.org.cn

通讯地址：云南省勐腊县勐仑镇666303