记者从一些人才市场了解到，五一过后，用人单位暂时搁置的招聘计划被再度提上日程；另外，由于专业技术人才和管理人才的“持续走俏”，用人单位多多少少有一些常年空置的岗位，这也为毕业生求职提供了机会。

　　从上周末的招聘情况来看，中小规模招聘是主体，大规模的招聘计划已不多见；从招聘方式来看，多数企业采取网络、现场招聘会等常规渠道，玩花样、博噱头的“广告式招聘”基本销声匿迹，招聘单位的需求更加务实。

　　随着毕业时间的临近，对于应届毕业生来说，5月求职时机不错，赶紧找到饭碗是首要任务，最好先就业后择业。因为进入淡季，用人单位需求集中在中高层管理、技术岗位，招聘应届毕业生的需求更少；而眼下市场上，中小企业是招聘主力，提供的职位和薪资往往不高，很多公司和职位达不到跳槽者的期望值，这种情况下，放平心态、把握机会，是毕业生“赶搭末班车”的前提。