“我为频频跳槽后悔”

　　今年46岁的石先生简历似乎熠熠生辉：1983年本科毕业于西安交通大学，是改革开放以后中国较早的一批大学生。他的工作经验看起来也相当丰富，1994年来深圳后，就职过的公司有亚太软件开发有限公司、龙图软件工程有限公司、中国银行深圳软件开发中心等，一个个都是响当当的大公司。然而，从去年8月至今，石先生面试了近10家单位，没有一家公司愿意接受他。

　　数月面试无果

　　记者在石先生求职简历上看到，他不要求提供住房，薪资期望值每月6500元。他还告诉记者：“过了这么长时间，我也不苛求大公司，小公司也打算试试，但就是一直没有找到工作。”据介绍，石先生从去年8月份开始在网上投简历，至今总共只有七八家企业找他面试，面试之后都没有了下文。

　　论技术、论工作能力，毕业于应用数学专业而后又从事了十几年系统分析师的石先生应该没有问题。但记者看到，从1994年至今，他共换了7家单位，在同一家公司就职的时间从5个月到两年半不等，最长不超过两年半。他最高的职位是某软件公司的项目经理，最高的月薪也拿过6850元。石先生说：“在面试的时候考技术题，我基本都能通过。对我要求的月薪，对方也基本没有提出异议。但有不少公司都很在意我的职场生涯，询问我为什么换了这么多公司，这估计是我求职总碰壁的主要原因吧。”

　　后悔频繁跳槽

　　记者询问他跳槽的原因时，他告诉记者，离开龙图公司，是因为当年他中了“双色球”彩票的二等奖，扣税以后净得13万余元，打算玩乐一番，主动离职；离开中行开发中心，是因为当时他病了几个月，回来时公司给他安排了另一个岗位，不满之下他就辞职了；离开亚太公司，也是因为不满意公司给他安排的工种；还有的原因是譬如和客户之间产生矛盾，不愿意再干下去或者公司换老板，被辞退等。

　　“现在回想起来，有几次的离职我后悔了。那些困难都是可以克服的，自己争取一下留下来工作都是没有问题的。”石先生表示，“现在年纪也大了，找工作这么难，也确实让我有点慌了。”

　　企业不欢迎跳槽多的人

　　“频繁跳槽不利于职业发展。”某猎头公司的人力资源专业人士接受记者采访时表示，用人单位在招聘时，即使求职者业务能力再强，再适合空缺的职位，但当看到求职者频繁的跳槽记录后，面试官往往会“忍痛割爱”。因为这说明求职者的企业忠诚度不够高，很有可能在刚刚上手企业工作的时候又离开了，浪费企业的培养成本。