据智联招聘记者徐婷在鞭牛士社区了解到，某知名互联网公司大规模裁员，产生了许多关于薪资方面的纠纷，甚至有部分兼职员工没有领到自己的薪水。这不禁让笔者想到了不久前在网络上看到的一则该公司被裁员工所发的帖子，揭露该公司将给兼职的工资算作稿费，并声称拖欠一两个月都没有问题。

　　该公司的这种态度和做法，在互联网上引发了一场激烈的讨论。

　　无独有偶，媒体在今年年初也报道过在广州发生的两起比较轰动的公司白领追讨欠薪的重大新闻事件：一是某计算机公司部分职员在该公司楼下举牌呐喊；一是某生物科技公司职员以跳楼轻生的方式追讨拖欠薪水。

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　　这些新闻报道，都让我们再次感受到：“白领”早已没有了以往的光鲜。而白领讨薪问题，正日益成为职场关注的重要问题。

　　因此，智联招聘提醒您，要注意以下几个事项，以尽力避免自己的损失：

　　1、签订劳动合同，并注意相关事宜。有些白领在进入公司时，认为合同可有可无，或者对合同中订立的条文没有仔细阅读就签下自己的名字，以至在出现问题时追悔莫及。

　　2、关注公司动向，在问题出现前尽力避免损失。很多公司大规模裁员或倒闭前，在内部其实已经存在种种迹象，但一些员工没有提高警惕，或者存在侥幸心理，以致在问题发生之后，成为绝对弱势的一方。

　　3、问题出现后，保存相应证据，借助法律手段。问题出现后，因为没有做好充分的准备，公司迟迟不肯补上拖欠的薪水，在催促无果的情况下，就只能诉诸公堂，请求相应法律部门给予援助。当然，这就需要搜集和保存相应的客观证据，并注意在有效期内提出申诉。