直接辞职还是骑驴找马 “浮萍一族”进退两难
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| 发表时间：2007/2/28 浏览 1419 次 |
一年之计在于春。对于部分职场人来说，春节后的招聘高峰正是跳槽的黄金季，一些渴望在新年突破职业“瓶颈”的职场“浮萍族”，于年前就开始关注相关企业的招聘信息。然而，由于年龄的增大、职业竞争力的匮乏、专业限制等因素，是直接辞职还是骑驴找马，让“浮萍”们倍感烦恼、举棋不定。
“过期毕业生”自吞苦果
从去年6月毕业后到农历年前，短短半年时间，周鹏（化名）便换了三份工作，最长的一次不过呆满试用期。毕业后，家在外地的周鹏一直在校内租房住，因此和同系的师弟妹们也保持着联系。“连小我一届的师弟都在去年11月签定了工作，才意识到像我这样的‘过期毕业生’已经面临淘汰的危机。”周鹏忧虑地告诉记者，自己专业门槛不高，换工作又过于频繁，年前网投和招聘会上投出的简历都石沉大海，面试自然没了下文。
“以前任由性子、漫无目的地跳槽，‘漂’在各个公司之间，根本没沉下心去工作，现在总算尝到苦果了。”他说。
高龄“浮萍”犯犹豫
“本打算开年就辞职重新找工作的，可事到临头又犹豫了，几乎年年如此。”毕业5年渐渐逼近三十“高龄”的徐蔚，对是否放弃手头的鸡肋工作迟疑不已。毕业就从事机械结构设计的她，一路磕磕碰碰，做起来总感觉力不从心。面对年后的跳槽季，徐蔚又习惯性地“蠢蠢欲动”：“其实，每年开春，我就想着年后一定要辞职换个环境、换个工种，想跳出从前的框框，但瞻前顾后加上无一技傍身，真到节骨眼上，我就打退堂鼓了，总不能为了一匹看不见的马，把眼前的驴给弄丢了吧？”
“多数对于跳槽犹豫不决的人，都处于一个尴尬的年龄和职业阶段，他们过多地专注于身下的驴子，却忘记踏出找马的那关键一步，自然会患得患失。”采访中，在职场摸爬滚打多年的过来人老黄表示，那些容易犯犹豫的职场“浮萍”，大多是因为在跳槽前，想得太多、做得太少。而不少有成功跳槽经验的前辈提醒道，起跳之前，不妨先为自己“估个价”，掂量掂量“斤两”，结合个人职业规划来发展几个兴趣或专长，避免事到临头空着急。
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