大学生就业别过分求高薪
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| 发表时间：2007/2/28 浏览 1421 次 |
有关部门预计今年上海高校毕业生将达１４．３万人，比去年净增１．４万，就业问题引发关注。上海市民信箱网上调查平台１月２９日对８５００多名市民的抽样调查显示，六成人将“不盲目攀比”列为大学生需要树立的首要就业观念，就业别过分求高薪。
供过于求并非最大难题
八成受调市民表示“关注”或“比较关注”应届毕业生就业问题，他们普遍认为“竞争激烈”、“薪酬期望过高”、“高不成低不就”是造成大学生就业难的三大主因。其它的因素包括：供过于求、自视过高、大学专业设置不合理、大学生综合素质欠缺、用人单位要求过高等。此外，认为大学生就业难“会长期存在”。
勿盲目攀比求热门职业
调查发现，上海市民普遍希望大学生能树立正确的就业观念。首先是“不能盲目攀比”（６０％），其次是“不一味追求热门职业”（５７％），其余依次为“适当降低薪资待遇期望”（４９％）、“先就业再择业”（４１％）等。
月薪方面，一半受调市民认为，本科刚毕业时薪水应在一两千元之间；认为应在两三千元间的占４１％。还有３％和６％的人，分别认为应在１０００元和３０００元以上。
综合素质仍待提高
对于大学生综合素质，８０％的受调市民给予了“一般，有些方面比较欠缺”的评价，觉得“很好”的人仅占３％。此外，家长对毕业生去西部或边远地区发展的态度尚不鲜明，明确表示“支持”和“不支持”者各占１８％，其余都表示“说不好，要看情况”。 |
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