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试用期内公司发现员工能力太差的，有权将员工辞退吗？ (2024-4-9)
企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗？ (2024-4-9)
被派遣人员有权利单方解除劳动合同吗？ (2024-4-9)
试用期不合格能否延长试用期？ (2024-4-9)
公司取消加班导致收入降低，员工能否被迫离职主张经济补偿? (2024-4-9)
入职自愿放弃住房公积金，离职领了现金补偿，还能告公司补缴公积金吗？ (2024-4-9)
劳动合同签订后，员工有权拿回属于自己的那份劳动合同吗？ (2024-4-9)
公司未足额缴纳社保，需赔偿员工工伤待遇差额吗？ (2024-4-9)
劳动者拒绝增加工作内容，是否属于“不服从管理”？ (2024-4-9)
自然人承揽安装工程，其雇工受伤是否工伤？ (2024-4-9)
旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？ (2024-4-9)
员工被列为失信被执行人，企业能否据此解除劳动合同？ (2024-4-9)
计算劳动者经济补偿金基数时是否可以扣除医疗期？ (2024-4-9)
员工违反职业道德，单位可以依法辞退吗​？ (2024-4-9)
工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？ (2024-4-9)
录用通知与劳动合同不一致时怎么办？ (2024-3-5)
下班途中翻车身亡，无监控交警没法定责，算工伤吗? (2024-3-1)
包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗? (2024-3-1)
延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？ (2024-3-1)
未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力？ (2024-2-26)
最高法院案例指导：用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪？ (2024-2-26)
公司拖欠工资补发后，还需支付经济补偿吗？ (2024-2-26)
劳动者不能证明学历属实，可否解除劳动合同？ (2024-2-19)
用人单位根据经营状况，调整员工绩效工资，是否属于克扣？ (2024-2-19)
对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同？ (2024-2-19)
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？ (2024-2-18)
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？ (2024-2-18)
个体工商户用工，需要签劳动合同吗？ (2024-2-7)
产假期满拒不返岗，公司可以解除劳动合同吗？ (2024-1-31)
劳动者主张与多家单位存在劳动关系，到底该由谁担责？ (2024-1-31)
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